我们几乎是同时进公司的新员工，大家的学历一样，工作经验也差不多，但签订合同的工资差异却很大，我的最少，我向公司提出异议，却在两个试用期满前一周被解雇了，请问我可以得到什么补偿呢。
合同纠纷
2010-05-16 07:25:50
共有5位律师解答
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违法解除可以要求支付赔偿金。如有疑问，可来电咨询。
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试用期没什么保障，可以自己找劳动合同法研究主张
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