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同公司签订的长期用工合同薪酬2500管理岗位现因工程空闲期临时开车工资1500司机岗位

损害赔偿

2010-05-15 16:12:33

可以与公司协商解决，用人单位是不能随意变更劳动合同的，应当按照原合同履行
可以与公司协商解决，如果协商不成，用人单位是不能随意变更劳动合同的，应当按照原合同履行，你可以要求用人单位按照合同约定支付工资，可以来电。
公司实际变更了合同，但你也接受了。如果不同意，可以解除合同，要求补偿。单位不同意，申请劳动仲裁。
需要协商，也可以直接劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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