我在一家公司只上了九天班，公司没有与我签订合同，所以辞职后老板找各种理由不付工资，本来只想老板只要给个差不多的工资就可以了（毕竟连五一节都没放假），没指望能一分不少的全部拿回。可是她不但拒付工资而且理由让我很郁闷，说我为公司采购的物品贵了因此让公司损失了一百多块钱，我也跟老板讲了她可以去找买家对质（我是做出纳的也负责采购）。后来她又说可以给但要扣除三天试用期的工资，真不知道这是根据那个规定扣的。现在觉得其实那也没多少钱，如果真的走法律程序似乎有点夸张，而且就这么点钱恐怕仲裁机构也不想理我，可是就这样算了的话不但钱拿不到还背负了给公司造成损失的罪名，心里觉得不甘。我该怎么办？哪位高人给点建议吧。感谢！
其它综合
2010-05-14 15:39:03
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建议协商处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
