我在一家餐饮企业工作，第一个月发工资的时候就以收培训费的名义收取了押金（有该票据），干了一段时间就说干不满一年不退押金，也没有填合同。因为有急事提前申请了辞职。老板也批复了，我想那就是正常离职，但是迟迟不给我退还押金。我一直也很郁闷，这到底合不合法？如果不合法，我该怎么办？
其它综合
2010-05-14 19:17:27
共有2位律师解答
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不合法，可以依法索要赔偿及补偿
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如果人家收了你的押金，而你让人家写的是培训费，那你就很难要回来了。如果你和单位之间超过一个月没有签订劳动合同，那么单位就要给你二倍工资，如果单位没有给你缴纳社保，你可以随时解除劳动合同，并要求经济补偿。如果想离职可以来所详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
