1 医院聘用合同一一有甲乙双方签字，没有鉴证机构盖章及鉴证人签名，合同有效吗？ 2 合同上劳动报酬没有具体约定数额，合同是不是不正规 ？ 3 另工资支付的方式发生改变，过去是固定金额一次性足额支付，现在改为分次支付，浮动部分工资---作为效益工资发放，浮动部分变成没有保障的部分了，算不算甲方违约
合同纠纷
2010-05-15 20:58:03
共有2位律师解答
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你的问题由于劳动合同内容的不完善，不是很好处理。建议与用人单位协商，补充好条款内容！
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1，合同有效2，工资单可以作为补充，但不能低于城市最低工资3，不算，因你的合同本就无工资的具体数额，但每月不的低于城市最低工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
