我于今年辞职自己开了一个小型服装加工厂，2月份才开工，请了一个车间师傅，所有的待遇都是师傅自己提的，结果第一个月发工资就跟我要求要加薪，因为我厂才开两个月还没有开始盈利，所以我没有应承，结果她就天天跟我怠工，迟到早退是常事，上个月没有一天是准时上班的，我跟她提，她还要挟我要把工人全部带走，并说不干了还说我炒她要我赔偿双倍工资，请问我该怎么处理？
劳动纠纷
2010-05-13 23:52:32
共有2位律师解答
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也不是他想怎么样就能怎么样的，他的要求需要事实根据和证据的，但是你还是跟他协商解决为好，毕竟他是你生产经营的关键人物，走法律途径你耗不起那个时间，而且这样一来你损失会更大。如满意，请采纳。
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你的问题看似比较棘手，但如果委托律师，相信律师会为你解决好的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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