我在餐厅工作，因我一个月后有事，必须辞职，已工作一个月，仍在试用期，没签劳动合同，我交了辞职书，一个月后如果公司以要做满半年才能辞职的理由不让我走，这样公司犯法吗？另外刚进公司时，公司收了我们每个员工200元工衣的费，说到辞职时退还，如果工作不够三个月，穿新工衣的就要扣一定的工衣费。
合同纠纷
2010-05-13 10:29:05
共有3位律师解答
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您好，该餐厅的做法已经违反了《劳动合同法》的规定了，餐厅无权不让您辞职，也不可以违法克扣工资。
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您提前三天通知用人单位即可离职；用人单位不得借故克扣工人的工资。
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不让离职是违法的，扣工衣的钱也是不对的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
