律师：您好！ 我现在怀孕两个多月，是做销售工作的，工资由底薪和提成组成。现在公司跟我讲，由于工作任务重，让我停薪留职，等生了小孩后再去上班。其实我是不想停薪留职的，那样就要一年没有收入了，但公司坚持要我这样，这合法吗？我要怎么样做才好？
民事相关
2010-05-12 20:45:55
共有3位律师解答
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不合法。可不同意。
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公司要求没有法律依据，您可以拒绝。
如果公司为难您，您可与我联系，您按照我告诉您的方法应对，就能维护自己的权益。 -
公司的这样作法是没有法律依据的，你可与之协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
