我这公司工作十年了,应该可以签无固定期的合同了,但公司经常更换和我们签合同的名称,现在用派遣公司和我们签约,这种情况怎么和公司申请签无固定期的合同
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劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资支付证明:工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录等;
3、单位盖章的职工花名册;
4、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
5、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作卡”、“服务证”、“派工证”、“上岗证”等能够证明身份的证件;
6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
7、用人单位盖章的考勤记录;
8、其他劳动者的证言,最好由在职的同事进行证明;
9、单位出差的证明,或从单位客户那里获得的证据等。
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关键是收集证据,如果需要帮助的话可以电话联系我
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协商或仲裁
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用人单位变更名称不影响劳动合同的履行,十年以上可以要求订立无固定期限合同,不订的话可要求双倍工资
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要结合具体情况判断,有问题可以电话咨询或面谈
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公司就是在规避法律
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。