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辞工书是2010.04.20号写的到2010.05.10离厂,老板批了,但要扣我7天工资,原因再次进厂不到一年.工资也不给,老板说要等到发工资时再来拿.我是2009年10月31日进的厂,公司也没跟我签合同.请问我该怎么办呀,

其它综合

2010-05-13 07:28:45

可以起诉该公司，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询
你可以申请劳动仲裁，单位应足额支付你劳动报酬，因未签劳动合同，工作满一个月以后，应支付你双倍工资的。
公司扣发您的工资做法不合法，如果公司未与您签订劳动合同，对方应当承担不签定劳动合同的补偿金。
用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，你可以委托律师申请劳动仲裁，追讨双倍工资和经济补偿金等。
具体可以来电，免费详细咨询周律师。
08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据申请劳动仲裁,诉讼等.如有不明可来电或Q联系，说明具体情况详细咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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