因劳动合同期满终止劳动关系经济补偿金的计算? 一员工2003年8月入职于河源某公司工作,直至2008年后单位与其重新订立了固定期劳动合同,至2010年4月份因合同期满与员工终止了劳动关系,终止劳动合同的经济补偿金应如何计算?用人单位是否需要向员工支付(劳动合同法实施前的)生活补助费?
其它综合
2010-05-12 10:23:31
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应从2003年8月份用工之日起给予经济补偿，每年给予一个月的工资，不足半年支付半个月，半年以上支付一个月。具体可来电详询。追问：按新劳动法,经济补偿金应从2008年计算才对吧!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
