我于2006年3月至2008年7月在房县实验小学当临时代课教师，2008年10月因生孩子没去了，2009年秋学校因不再聘请代课教师给当时辞退的教师给予了经济补偿，我也找到学校要求补偿，学校却以我是自动离职的不给。（在这期间学校既没给我们签书面合同也没给我们缴纳社保）于是我找到当地劳动仲裁委员会要求仲裁，仲裁以超过时效为由不予受理，让我通过法院诉讼，我就起诉到法院，学校以事业单位不适用于新劳动法为由找借口，请问我们临时代课教师适用于新劳动法吗？谢谢！急盼回复！！！
其它综合
2010-05-11 18:00:03
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应当适用劳动法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
