各位律师，您们好！ 我有个问题想请教一下您！ 我朋友的公司有个业务主管，他从入职到现在任何业绩都没有，现在公司准备让他降职降薪，但他不同意，那我有什么办法保障公司的权益？ 同时，另外也有一个业务员，也是入职到现在没有任何的业绩，公司想降他的薪，他不同意，那有什么办法可以解决？ 另外，还有，那家公司是责任有限公司，假如公司没有钱发工资的话，若有员工投诉，那劳动局会不会将老板私人账户上的钱拿去发公司的工资？？ 谢谢！
合同纠纷
2010-05-10 15:34:17
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《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，单位可以给职工培训或者调整工作岗位。如果职工未出现不能胜任工作情况的，单位变更职工的工作岗位必须双方协商一致。
作为用人单位可以解除与该劳动者的劳动合同，但应当支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
