我带班在工厂干活，叫一个人来干活，他被调其它地方干活，我询问其他人，说他在家，再次叫他干活，他骂我，我也因为气愤开始骂他，后来他就拿着棍子打我，使得我多处受伤，左眼眉缝针，背部软组织挫伤、左胳膊处发青有淤血。 请问这是4月19号发生的事情，现在已经出院，伤口已经基本好转，现在申请工伤认定是否晚了？之所以当时没有报案是因为厂子说这件事严肃处理，5月8号厂子说不管了，另外在我养伤期间他多次去厂子里说我坏话，领导也信了，现在反而指责我的不是。我想请问这时报案算不算晚？该不该追加厂子责任，该追加什么责任？我当初是一点没打他，可是厂子调查时他制造伪证说我也打他了，这件事如何处理？
民事相关
2010-05-09 21:18:27
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
认定工伤的期限是一年，建议尽快申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
