我所在的公司部门领导想把我调离原先岗位去另一个岗位（合同上也提到了原岗位）但是我不同意，也不想干了，合同还有两年到期，已经执行一年了……然后我想借此机会被公司辞退，想拿到失业金跟相关的赔偿，想咨询一下律师，我这样被辞职的话会有什么相关赔偿，然后怎么才能让工作辞退，被辞退对以后找工作有影响么？在线等谢谢……
合同纠纷
2010-05-11 12:22:38
共有2位律师解答
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当劳动者不能胜任岗位工作时，公司可以调整与其相适应的岗位。单位无故调整工作岗位违反了《劳动法》关于用人单位须按照国家规定和合同约定提供劳动条件的规定，劳动者可随时通知公司解除合同。
根据劳动部《违反了解除劳动合同的经济补偿办法》，用人单位违反劳动合同导致劳动者解除合同的，用人单位要根据劳动者的工作年限每满一年发给一个月实得工资。 -
公司辞退员工应支付经济补偿金，每工作满一年一个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
