法律咨询

旷工几天算是自动离职如果公司有规定3天算是我应该怎么办

劳动纠纷

2010-05-08 20:55:23

我国《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”

你可以进行劳动仲裁。
提起劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

旷工三天算自离吗，如果第四天去上班怎么算

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

酒驾处罚后有记录吗

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

自动离职不打招呼是旷工三天还是怎么处理？

你好，看单位的规定及劳动合同的约定，公司如按照自动离职的，必须书面要求回去工作，没有的，不得解除合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

不批直接旷工的话3天就算自离，工资一分没有，该怎么办

您好，可以申请劳动仲裁

工作时间32天，未签劳动合同，口头提出辞职，应采取什么办法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

旷工两天属于自动离职吗

可要求其赔偿两个月工资的经济赔偿金。社保部分，可想社保局投诉，要求其购买。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2920

连续旷工几天当自动离职

要看单位的规章制度的规定。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2075

旷工几天当自动离职

看合同约定，如有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳

别人冒充我老婆查我公司工资算法吗？

你好，可以向劳动局投诉的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1475

中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1345

有合同今天被辞工了但是没有辞工理由他直接让我签字他说27号给

可以选择拒绝的公司如果强制辞退可以要求赔偿的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

儿童工人报告自己会受到惩罚吗？

使用童工的处罚标准如下：1、单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款；2、如果在使用

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1130

我六月25入职公司20号发工资

如果劳动仲裁机构认定公司存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为，公司将

是否可以强迫员工进行直播，法律上是如何规定的

可以根据公司章程处理

该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法

协商不成可以申请劳动仲裁

我们当时是去面试暑假工，然后他们说工资是三天一结，然后上班是

如果选择向劳动仲裁委投诉，你需要先提交劳动仲裁申请书，附上相关证据材料。仲裁委会在受理后进行调解或开

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹤壁律师鹤壁找律师淇县律师淇县找律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁劳动仲裁律师鹤壁劳动合同纠纷律师

鹤壁律师浚县律师淇县律师鹤山区律师山城区律师淇滨区律师

鹤壁房产纠纷律师鹤壁公司法律师鹤壁合同纠纷律师鹤壁婚姻家庭律师鹤壁交通事故律师鹤壁劳动纠纷律师鹤壁刑事辩护律师鹤壁债务债权律师