我是个今年即将毕业的学生，去年年底我找到了现在的用人单位，开始是说签订合同的，但是老板一直托，一直没有签订，3月份的工资更是无故扣除20%，于是我在4月中旬提成辞职，之后我就与几个和我一样遭遇的同事去了劳动仲裁委员会进行对他的仲裁，我想问一下，我能得到未签订合同导致的一些经济补偿吗？
其它综合
2010-05-08 13:58:20
共有1位律师解答
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即使你是学生，没签劳动合同你也可以要求双倍工资赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
