酒店有没有有规定劳动时间没有牵合同
其它综合
2010-05-07 22:30:40
共有3位律师解答
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你可以要求加班费用，和工作期间双倍工资补缴社保等经济赔偿金。武汉专业劳动纠纷案件律师。
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酒店也应适用劳动合同法，也应签劳动合同，如没签，可要求双倍工资。
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你好，酒店应该与你们签订劳动合同，如没签，可要求双倍工资赔偿，以及为你们办理社保等待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
