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我想请问一下，员工休年假的条件： 1、从进公司开始算起 2、从转正开始算起本人是2009年4月1日与公司签订的劳动合同，内容如下：试用期限从2009年4月1日起于5月31日止。正式工时间是2009年5月31日至2010年5月31日止。请问我休年假是从4月1日算，还是5月31日算？现在符合不符合休年假的条件？谢谢。我们人事说转正才有年假，可是等到正式期限5月31日，合同就已经到期了啊，我应该怎么维权？

合同纠纷

2010-05-07 18:07:26

试用期间应当包括在内。
从进公司开始算起
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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