你好，我想咨询一下，因2009年公司要裁员，我当时怀孕四个月，领导劝我回家休息，在此期间只发最低生活保障，公司给缴纳保险，现在我生完孩子了，公司也有岗位空缺，但领导说总部不批准，至今还没有回到公司上班，休完产假后，公司只给缴纳保险，没有发工资，像这种情况我该如何维护自己的权益？谢谢
民事相关
2010-05-11 16:35:24
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可以要求单位继续履行劳动合同
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你可以要求单位支付拖欠的工资。
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可以申请劳动仲裁。
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