我在2010年1月4上班，试用期一个月。他今天跟说开除我，，那请问一下有没有赔偿的，
合同纠纷
2010-05-05 18:13:47
共有3位律师解答
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在试用期如果是符合不录用条件，单位是不须赔偿
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已经过了试用期，可以要求用人单位支付半个月的工资作为经济补偿金，用人单位不支付 的，可以向劳动行政部门进行投诉。
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关键是签订劳动合同没有，如果没有签订合同，可以要求双倍工资。具体可来电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
