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我公司一员工违反公司规定煽动其他员工不认真工作，造成公司部分工序停产，公司对其处罚3个月工资并调离原岗位，其不服从安排，连续旷工45天，现在其对我公司进行起诉。

其它综合

2010-05-02 18:51:39

公司可以依据规章制度对职工处罚，但规章制度必须合法、公示经过民主程序。建议你公司聘请律师对公司相关规章制度进行规范化管理。
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是因为违反公司规定被开除,有没有工资.

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是因为违反公司规定被开除,有没有工资.

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