请教：哺乳期因工作原因（工作量过大）无法享受哺乳假的应如何处理？可以要求赔偿吗？
民事相关
2010-05-03 12:47:03
共有2位律师解答
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应赔偿。
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哺乳期内，法律规定不得超过相应的劳动强度，不得安排加班，否则，员工可以拒绝。单位强制的，员工可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
