我是一名外籍人，在一家合资企业工作。合同快到期，现在怀孕了，公司将不与我续签合同。我应该怎没办？
民事相关
2010-05-02 12:29:33
共有6位律师解答
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适用中国劳动法。单位不得与你解除劳动合同。
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1、适用劳动法，用人单位与外籍员工签订劳动合同时必须遵守外国人在中国及北京市就业的有关管理规定，否则将会受到我国法律的制裁。
2、按照我国 《女职工劳动保护规定》等相关规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同，用人单位与怀孕女职工的劳动合同关系应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满时方可终止。
3、你有权要求继续上班，因此给你造成的损失你有权要求公司赔偿，如用人单位不同意可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。 -
你好，适用中国劳动法。单位不得与你解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
