一民工上班时间 由于用工单位存在安全隐患被电线杆砸伤造成骨折 请问用工单位怎么赔偿
医疗纠纷
2010-05-10 16:43:35
共有3位律师解答
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依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该民工的情况已经构成工伤，可以申请工伤认定，并要求支付工伤待遇。
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看和单位是劳动关系还是雇佣关系，两者赔偿不一样，劳动关系应当先认定工伤，按工伤保险待遇赔偿，雇佣关系按人身损害赔偿，直接到法院起诉就可以。
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需要进行劳动能力鉴定，根据产生的费用结合相关的规定赔付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
