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如果没签劳动合同，公司又押一个月工资，辞职后不付所押工资的，该如何处理？

其它综合

2010-04-30 10:25:16

申请劳动仲裁。
你可以申请劳动仲裁。
可以申请仲裁主张双倍工资及拖欠的工资。
你好：
可以到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴（因户籍问题等不能补缴的可要求给予经济补偿），若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、拖欠工资应予补发并可要求支付拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
申请劳动仲裁，到单位所在的劳动仲裁委去即可，那里是免费的
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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