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我在一家私营公司做了9年,明2011年2月就是10年了,我的工资以前是按底薪套加班算,可08年后改成基本工资加上绩效,绩效是每月领导评分的系数乘绩效总工资。公司帮我买社保才2年。以前签过合同,到期后就没再签过了。 1:若现在辞退我,能得到补尝吗?补尝应怎样算呢?是只补底薪那部份还是加上绩效工资一起算? 2:如果我做满10年,公司辞退我,应怎样怎样补尝? 3:公司若是通过调岗或是降薪的方式让我自动辞职,我能拿到补尝吗?谢谢!
劳动纠纷
2010-05-01 02:11:17
共有3位律师解答
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