我在一家私营公司做了9年，明2011年2月就是10年了，我的工资以前是按底薪套加班算，可08年后改成基本工资加上绩效，绩效是每月领导评分的系数乘绩效总工资。公司帮我买社保才2年。以前签过合同，到期后就没再签过了。 1：若现在辞退我，能得到补尝吗？补尝应怎样算呢？是只补底薪那部份还是加上绩效工资一起算？ 2：如果我做满10年，公司辞退我，应怎样怎样补尝？ 3：公司若是通过调岗或是降薪的方式让我自动辞职，我能拿到补尝吗？谢谢！
劳动纠纷
2010-05-01 02:11:17
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