单位员工在2009年12月受伤住院，2010年4月个人申请工伤，如果认定为工伤以后，员工可以向单位申请什么样的补偿？谢谢！
劳动纠纷
2010-04-29 23:04:33
共有5位律师解答
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按工伤保险条例办理，请与律师面谈计算
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员工可以向单位要求工伤期间的医疗费、交通费、护理费、营养费、误工费。
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参见工伤保险，按工伤保险条例规定项目计算，由社保机关支付；如未参加工伤保险参照工伤保险条例有关规定，则向用人单位主张赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
