各位律师： 大家好！从06年1月至今我在公司工作；公司是一家连锁企业，在IT行业做得很强势，总部在广州，分公司遍及华南五省；工作多年，公司从来没跟员工签定劳动合同、也没买任何保险。我们多次与公司领导交涉未果。现想就此问题进行咨询，我们应通过何种法律途径来维权？诉讼中该准备哪些基本材料？ 据了解IT行业里80%商家都不与员工签合同、不买保险。期间，公司更改过名称；前不久法人也换成了现主管的名字；公司资料变更对我们现在的诉讼有影响吗？我们应该怎么做？ 维权成功的机率大吗？？ 在此，我代表公司所有员工向在座各位律师求助，希望能尽快得到回复，谢谢！！
合同纠纷
2010-05-01 23:02:03
共有4位律师解答
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本律师对你们这些劳动者的遭遇深表同情，你们应尽快提起仲裁，要求支付二倍工资及补缴社会保险。公司更改名称及法定代表人不会影响你们提起仲裁。你们可以共同委托一名律师代理案件，这样费用少些
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提起劳动仲裁。准备好能证明你与公司存在事实上的劳动关系的证据（如工资单、同事的证明等）。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付11个月的双倍工资以及缴纳社会保险。你们需要证明与用人单位存在事实劳动关系的证明。公司名称、法定代表人的更换不影响你们主张权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
