我毕业后应聘到南京工作，南京是一分公司，总部在上海，来南京工作前在上海总部培训了半年，公司让签了服务协议，如果在合同期未满前离开公司，要按赔款协议上的要求支付违约金。请问我如果在合同到期前离开公司，需要支付违约金吗？另外需要提前一个月交辞职信吗？谢谢！
合同纠纷
2010-04-27 10:14:55
共有2位律师解答
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关于该违约金的条款违反劳动合同法。符合法定情形，则辞职无需提前一个月通知公司。
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一、服务期的情况下可以约定违约金，但劳动提前解除劳动合同的，支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分依法应分担的培训费用。
二、员工提前解除合同的，应提前30天向用人单位提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
