我是2009年3月份进入现在的公司，签订了3年的劳动合同，劳动合同上写了如果单方面违约要付违约金的，现在我不想在现在的公司上班了，提前给领导提出了辞职，但被领导拒绝了，我该怎么办？如果领导不批，到期后我就那样走了，工资能拿到吗？
合同纠纷
2010-04-27 10:54:45
共有3位律师解答
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违约金是针对，单位提供培训并签订服务期限，期限届满前离职要承担剩余期限的培训费。
你说的此种情况不属于上述行为。
提前30天提出离职申请，去劳动局申请劳动仲裁. -
违约金是针对，单位提供培训并签订服务期限，期限届满前离职要承担剩余期限的培训费。
你说的此种情况不属于上述行为。
提前30天提出离职申请，到期后自动走人即可 -
提前一个月提交书面辞职申请，劳动合同约定违约金是否合法，建议当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
