2010年3月下旬我发现自己怀有身孕1个多月，此时在这个医药公司任职时间为半年多，未签署劳动合同。在医生建议下，我向所在公司提出请一个月安胎假。4月1日，公司不仅不准假，还以市场销售这个岗位不适合我为由将我辞退，并且4月7日是公司规定的每个月发放工资日，也没有将我的工资（3月份工资）发放。而公司其他员工都收到应得工资。我多次找公司领导，部门经理协调都没能要回自己的工资，请问：像我这种情况能用什么办法将工资要回？谢谢回复！
债权债务
2010-05-02 09:17:18
共有1位律师解答
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怀孕期间公司不能辞退，未签订劳动合同需按规定支付双倍工资，可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁解决，如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
