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我单位新招一名大学生,大概6月份毕业,目前已入职将近一个月,按照劳动合同法所说,我公司应在1个月内和其签订劳动合同,可是鉴于其是未毕业的大学生,我公司不知道该不该和其签订劳动合同呢?(他还有1个来月就毕业了,只交给公司就业推荐表,未见就业协议)
合同纠纷
2010-04-26 20:20:13
共有3位律师解答
等毕业后再签
等他毕业后,再签劳动合同。
可以的。
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