求助一下，我开餐厅的，前几天我店里有一个员工滑倒摔伤了，事情是这样的，他是在厨房间工作的，那天上班没多久，不知道他为了什么，一路快跑来到前厅收银台处。由于走的太快了，而且前厅的服务员又在拖地。所以就在收银台处摔了一跤（地面是防滑砖，而且设立了小心地滑字样）。后来我立刻送他去了医院并通知了他的家人。拍片后是手腕处轻微骨折，我付的医药费和检查费。事后我也去他家里看往过他。我想问。。这个情况算是工伤吗？如果负责的话，我应该负多少责任。除开医药费我还应该负责哪些费用，其间的工资我应该怎么支付？希望能够解答一下。。。谢谢
劳动纠纷
2010-04-26 10:30:52
共有2位律师解答
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一、这是工伤。
二、工伤是不论责任的。除非该损伤是员工自己故意造成的，当然员工故意造成也就不是工伤了。
三、发生工伤以后，根据伤残等级，单位应当发一次性伤残补助金，若最后和劳动者解除合同，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。员工治疗期间，单位需支付停工留薪期工资、医疗费及住院伙食补助费等费用。 -
属于工伤，工伤期间工资待遇不变。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
