我与公司签订的合同与5月26日到期,公司在4月9日书面通知,合同不再续签了,我提出要求工作到5月26日后,企业应再赔偿我一个月的工资,我的要求是否合理?企业应该赔偿我吗/
合同纠纷
2010-04-26 14:30:02
共有4位律师解答
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可以要求公司给予你经济补偿.
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合同不续签，你继续上班到合同到期，这月工资要支付，而且到时还需要支付你2.5月经济补偿金。
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你好，他提前通知正确，你工作到底， 是你应当拿到的工资，不是赔偿。
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