你好! 我们公司是26天制的,底薪是900,但是前几天公司没事做,就把我们员工放假了,但是现在有事的时候天天加班,可是公司没有给我们加班费,说是我们前几天放假没有达到26天的时间,也就是208个小时,所以就要拿我们加班的时间来算正常上班的208个小时,达到208个小时以后才可以有加班费.请问这样该公司触犯了劳动法了吗?
其它综合
2010-04-26 21:06:14
共有2位律师解答
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可要求依法支付加班工资。至于具体该如何操作以及法律依据等问题，您可直接电话联系我，约时间当面咨询，我可详细给您讲解。
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你好，公司的做法违反劳动法，可以要求公司支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
