律师您好：我想采纳你的意见，可有点不明白，您说没有合适的理由和证据辞职没有补赏，我们公司所有员工都涨工资了，我要求他涨他说没的涨了，愿意干就干不干就走人，这个算不算证据，还有他每天装很多货总是违章，被交警一抓就扣我的分，这过算证据吗，我不想干了，可他也不加工资也不解雇我，那我干了六年不是白干了啊，谢谢您帮我一下了
其它综合
2010-04-25 11:40:56
共有1位律师解答
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1.没有签订劳动合同的情况下，用人单位应当向你支付每月两倍的工资，对方不履行的话，你可以向劳动行政部门进行投诉。
2.用人单位强制超载运货致使你的驾照扣分，你可以要求用人单位对你造成的损失承担赔偿责任。
3.为维护自己的合法权益，建议向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的情况下，可以向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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