公司员工因其妻子生育，按国家规定男职工是否能休产假？
民事相关
2010-04-25 11:09:55
共有3位律师解答
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实践中男职工有陪产假。
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《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。”从上述条例可以看出：（1）晚育奖励假可由夫妻双方任一方享有，且只能是任一方享有，双方不能同时获得；（2）获得晚育奖励假的前提条件是晚育，如非晚育，无论是男方还是女方都不能享有晚育奖励假；（3）因女方生育确有困难的，想休产假的男职工可以结合上述法律规定与用人单位协商解决。
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能休
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
