按照劳动法，上海五一放假加班费应该怎样计算？
其它综合
2010-04-22 19:07:36
共有2位律师解答
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1、2、3三天为国定假，企业安排加班要支付300%工资，4月30日和5月4日上班的，根据上海市的有关规定不视为加班，可不支付加班费。
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五月1.2.3属于国定假日，三倍工资（相当于两倍工资的加班费），4.30和5.4不属于国定假日，企业的可以不付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
