我在某服装厂工作至今有九年多了，每月上班工时都有37工以上，我们是计件制工资，就是有测分人员来看你某道工序要多长时间完成，然后把需要的时间记下来。（他是以每分钟*0.05元为标准）这样算是每8小时为24元整，月计件工资就是24*20.83=500元远低于今年的最低工资标准960元，比过去几年的720元、750元、850元都低不少，另外他在工资里每月基本补助你加班费230元左右具体怎么算的我也不清楚，但这绝对是低于加班工资。 现在我要离开这个厂，要想追索加班工资和低于基本工资的部分。我现在有04年以来每月的工资金额、部分的工资单、工作的人工和测分凭证，现在我想请问我能向他追索04年以后至今的加班加点的工资吗？有多大胜算？希望与你联系
劳动纠纷
2010-04-21 20:30:52
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