我是1996年进入食品公司的临时工,连续至今,在2008之前没有订立劳动合同,2008年公司才给我办养老保险的手续,并收取手续费4000元,并且2008年我个人交纳当年的全额养老保险金,2008年以前的既没有工龄也没有养老金,今年公司又要改制,我这钱交得合法吗?另我2003年工伤六级,如不合法,该找谁?谢
合同纠纷
2010-04-21 13:46:50
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公司的行为明显违法。
1.2008年之前没有签订合同是合法的。你无权主张双倍工资的补偿。
2.你有权要求单位补缴1996年2008年未缴纳的保险费用，你无须交纳手续费。
3.对于工伤，你享受工伤保险待遇，如果单位没给上工伤险，全部责任由单位承担。
劳动争议案件可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决决定的，可以到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
