法律咨询
为什么平常放假还拿平常加班和星期六.日的加班来补偿平常没上班的呢?请问这样合法吗?
公司企业
2010-04-21 11:42:41
共有1位律师解答
这是明显的违法行为,侵犯了工人的休息权。你可以要求双倍工资。用人单位应当受到行政处罚。
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