我于2009年11月11日进这家公司工作，公司一直不与我们签订劳动合同，后经过劳动举报等方式，公司于2010年3月20日才给我们员工签订合同，期限是3年，试用期为3个月，而且没见公司给盖章签字，但公司声称合同还要押在公司里，请问这样合法吗？还有就在4月12日又说公司为了更好的发展，而新找来一批员工，所以要解雇一部分员工，通过会议我最终是留下继续工作，但在4月13日我还是因某些原因自己主动离职了，但我可以要求公司支付我3月20日之前公司没有给我签订劳动合同的双倍工资吗？还有综合保险可以要求补交吗？但是我现在按签订合同来算的话我还没有过试用期就自己要走的，我要支付给公司合同违约金吗？合同也在公司里他们不给的。我有权维护自己的合法权益吗？现在工作都没了，损失啊！
其它综合
2010-04-21 11:06:19
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你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资和加班工资,不需要交纳违约金。
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你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和补缴金。
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谢谢啊，那么我去申请仲裁拿个人所得税的税单可以作为我在这个单位工作及工资收入依据吗？还有春节加班，公司是给我们在月薪的日工资基础上再加上两天的工资，还有元旦清明节都没加的，这样合法吗？
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