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在本案例中，贺某因工作需求由公司委派其他加工厂工作，且公司与服装加工厂签订了关于贺某在外借加工厂时的工资待遇，但签订协议时未注明贺某社会保险及其他福利待遇，因此在半年后贺某回公司时发现其养老保险未交纳，但人事部意见认为谁用工、谁负责的原则，而其外借所在单位认为只付其工资，不承担其他福利义务。

合同纠纷

2010-04-20 18:27:47

该员工只是借出，实际劳动关系还在原单位，因此应该由原单位缴付劳动保险。
由原单位和用工单位承担连带责任
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