我单位一员工受伤部位：左拇指近节基底部粉碎性骨折。依据GB/T16180-2006，十级14条、七级17条，伤情综合评定为伤残8级。现他提出解除劳动合同，我单位应赔偿他多少
婚姻家庭
2010-04-19 10:29:07
共有3位律师解答
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<工伤保险条例>规定
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你可以根据《工伤保险条例》按照八级伤残的标准获得赔偿。
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八级计算标准按照 《工伤保险条例》 计算。根据的他的工资多少，最后才能计算出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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