因为我们的工资，相对同行来说比较偏低，我们要求老板加工资，但没有有效果。在上月有就一些人员上的变动（跳槽），老板怕对自己的利益有影响，然后就说给我们加工资。但同时，也要扣我们1500元的风险金，条件是要我们辞职后不重事同行工作就退还。我们觉得这样不合理，老板没有和我们签订劳动合同，也没有给我们买社会保险，评什么要控制我们的人生自由。谁知道在以后，又会不会变一种说法来扣我们的更多的钱呢？（在这之前就已经扣了我们每人500元，而且没有出据任何收条。最开始来工作的时候，说的是只扣500元的押金，做满一年全退）。我们全体员工都很反对老板这样的做法，口头谈过，但是没有效果。我们怎么办？谢谢律师的帮助。

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