我叔叔是国家企业效率很好的垄断公司的工人，因为有癌症、精神残疾、肺结核、肝炎，有几年无法上班至今，现在他单位开始又实行工龄工资，还明确规定工龄工资不计入考核，但是单位以他没有上班为理由不给工龄工资，对不对？并且从休息病假就扣除奖金、工资只给百分之几十，按理说具体应给百分之几十的工资？如果上班的人有工资加的话、他有工资加吗？
行政纠纷
2010-04-19 13:07:49
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你好，如办了病假手续则应发满工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
