本人在同一单位连续工作十一年，每年续签合同。如现在合同期满，单位提出不和我再续签劳动合同，我是否会获得补偿，有什么保障？
婚姻家庭
2010-04-16 14:15:06
共有4位律师解答
-
你在单位工作满十年，单位就必须与你签订无固定期限合同，如果单位没有签订的，在应当签订无固定期限合同的之日起应当支付你双倍工资，如果违法解除的，还应当支付你赔偿金，08年后的按一年两个月，08年前的工作时间按照一年一个月的经济补偿。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后支付。
-
劳动合同期届满，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金，以在该单位的工作年限进行计算，每满一年，向劳动者支付一个月的工资，你在该单位工作11年的话，可以拿到十一个月的工资作为经济补偿金。
-
工作满十年，单位应与你签订无固定期限劳动合同，如果单位没有签订，从应该签订无固定合同之日起每月支付两倍工资。如果是劳动合同期满不再续签，则从08年起每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
