我是2010.2.9在班上摔倒的，导致骶骨骨折，在医院治疗了几天后在家休养，二月份的工资开了1045元，还有110远的饭补。但是三月却开了545元，而且没有饭补，公司领导说是按滦县最低工资标准开的，按工伤保险条例开的。请问这样合理吗。、
劳动纠纷
2010-04-18 09:05:57
共有3位律师解答
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您好！职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你们单位领导说的不合理也不合法。
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不合理的 在停工留薪期内的工作是不变的
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要看多长时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
