法律咨询

年底因结婚,本人未离开单位,单位已招入新员工接替工作,无工作岗位,协商2月离开单位,现在那女孩子因结婚,需马上辞职，单位通过文秘找我，让我回去上班，但有两个条件1，需要我去单位找领导说。2，前三个月我以前的工资，三个月以后恢复那女孩子的工资。一般新员工试用期为三个月。我不知该注意什么。对劳动又比较淡薄。特请示您！

婚姻家庭

2010-04-15 21:24:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

你好，我在单位～工作11年，现在单位让我在家工作2个月，办公

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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现在在工厂工作不到一个月，还在试用期。向领导提出辞职，领导以

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位没有签订合同，但支付社会保障，工人因个人原因辞职，工

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

试用期提前一个月提出离职，并帮助找人交接。交接几天后，新招聘

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已经回复。

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你好，您可以提供证据材料，及时报警

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